WizzHire HR softver
Sve mogućnosti WizzHire HR-a, u detalje.
Po jedna puna sekcija za svaku mogućnost, od dana kad kandidat postane kolega. Polovina za zapošljavanje stoji na stranici WizzHire ATS.
Primopredaja
Kandidat postaje kolega.
Kad kandidata označite kao zaposlenog, njegov karton se otvara s podacima koje je selekcija već prikupila. Ljudi koji su u firmi i prije WizzHire-a unose se iz tabele, uz probni prolaz prije nego se išta upiše.
Kadrovska evidencija
Jedan karton po osobi, s dokumentima.
Podaci o zaposlenju, ugovori i certifikati stoje na profilu osobe, s vidljivošću koju sami odredite.
- Ugovori, certifikati i ljekarski pregledi po kategorijama koje sami nazovete.
- Podsjetnik stiže prije nego dokumentu istekne rok.
- Za svaki dokument odredite vidi li ga samo HR ili i zaposleni.
Organizaciona šema
Struktura koju vidi cijeli tim.
Odjeli i linije odgovornosti koje postavite, nacrtani kao organizaciona šema koja se sama ažurira.
- Šema se izvodi iz menadžera upisanog na kartonu, ništa se ne crta ručno.
- Statusi poput onboardinga, odsustva i odlaska vide se na samoj šemi.
- Imenik filtrirate po odjelu, statusu ili vrsti ugovora.
Onboarding
Prva sedmica teče po listi zadataka.
Objavljivanje kartona samo pokreće podrazumijevanu listu za onboarding; odlazak pokreće listu za offboarding. Svaki zadatak ima vlasnika i rok.
Liste snimite kao šablone: zadaci s upitnikom i sastankom koriste upitnike i booking linkove koje već imate.
Odsustva
Odsustva koja se sama broje.
Vrste odsustva, pravila i kalendari praznika su vaši. Zaposleni traže iz svog naloga, zahtjev stiže onome ko odobrava, a stanje se samo ažurira.
Kalendari praznika koje sami uređujete, i više njih ako timovi rade po različitim.
Svako vidi svoje stanje, iskorištene dane i zahtjeve na čekanju.
Odobravanje s pregledom stanja prije i poslije, uz obrazloženje kad se zahtjev odbija.
Kalendar odsustava
Ko je kad odsutan.
Jedan kalendar za cijeli tim: ko je odsutan, kojih dana i koji dani uopšte nisu radni.
- Odobreno odsustvo upisuje se i u lični kalendar te osobe i u Google Calendar.
- Neradni dani i praznici nikad ne uđu u zbir dana.
- Pregled odsustava po osobi i periodu, spreman za izvoz.
Ocjene učinka
Ocjene učinka i razgovor o napredovanju.
Ciklus u kojem odgovaraju sama osoba, njen menadžer i kolege, pa razgovor vodite uz odgovore jedan pored drugog.
- Samoocjena, ocjena menadžera i prosjek kolega, pitanje po pitanje.
- Komentari kolega ostaju skriveni dok ne stigne dovoljno odgovora.
- Pravila vidljivosti određuju šta menadžer dijeli, a šta ostaje privatno.
Samoposluživanje
Svako vidi svoj karton. Vi vidite cijeli tim.
Zaposleni sami održavaju svoje kontakt podatke i prate odsustva, a vi gledate broj zaposlenih, dolaske i odlaske i iskorištenost odmora.
Moj profil
Zaposleni vidi svoje podatke o zaposlenju, ažurira kontakt i prati svoja odsustva, bez pisanja HR-u.
HR analitika
Broj zaposlenih kroz vrijeme, dolasci i odlasci, fluktuacija i iskorištenost godišnjeg odmora po osobi.
Vaša pravila
Ovdje ništa ne dolazi s tuđim pravilima.
Vi postavljate vrste odsustva, praznike i ko šta odobrava, a svako u timu radi na bosanskom ili engleskom.
- Vrste odsustva i pravila
- Kalendari praznika
- Ko šta odobrava
- Bosanski ili engleski, po osobi
Prije zapošljavanja
Druga polovina sistema: WizzHire ATS.
Svaki karton zaposlenog ovdje je počeo kao prijava tamo: tabla za svaku poziciju, WizzAI ocjena i odluka tima uz zapis.
- Sve prijave na jednoj tabli, kroz vaše faze
- WizzAI ocijeni svaki CV; vaš tim odlučuje
- Upitnici, intervjui i ponude na jednom profilu