WizzHire HR · Odsustva
Odsustva koja se sama broje.
Vrste odsustva, pravila i kalendari praznika su vaši. Zaposleni traže iz svog naloga, zahtjev stiže onome ko odobrava, a stanje se samo ažurira. Bez tabele i bez odobrenja koje živi u poruci na chatu.
- 14 dana besplatno, bez kartice
- Bosanski ili engleski, po osobi
- Podaci u EU
Samostalno
Zaposleni sami traže svoje slobodne dane.
Svako vidi svoje stanje, iskorištene dane i sve što je na čekanju. Zahtjev je vrsta odsustva, početak i kraj, po želji pola dana na jednom od krajeva, i napomena ako žele objasniti.
- Forma izračuna zahtjev prije nego što se pošalje: koliko dana troši i kako stanje izgleda nakon toga.
- Upozori na preklapanje s onim što su već zatražili i nudi spajanje dva zahtjeva koji stoje jedan uz drugi.
- Upozori kad u odabranom periodu nema ni jednog radnog dana, što je obično vikend ili praznik koji niko nije primijetio.
Odobravanje
Zahtjevi sami stižu pravoj osobi.
Postavljate jedno pravilo odobravanja po vrsti odsustva: odlučuje vlastiti rukovodilac, rukovodilac sa zamjenom, ili svaki put iste imenovane osobe. Onaj ko je i sam na odsustvu se preskače.
Onaj ko odobrava vidi kontekst
Datume, vrstu odsustva, napomenu i ko je još iz istog odjela odsutan u isto vrijeme. To zadnje obično i odluči.
Odbijanje nosi obrazloženje
Obrazloženje je obavezno da se zahtjev odbije, a osoba ga vidi na svom zahtjevu. Niko ne mora ići i pitati zašto.
Niko ne odobrava svoje
Bez obzira na poziciju. Mirna lista se očisti sa Odobri sve, a svaki zahtjev se i dalje šalje zasebno, pa jedna greška ne poništi ostatak.
Brojanje
Stanje koje uvijek možete objasniti.
Rasprave o odsustvima nikad nisu o pravilu. One su o broju. Zato svaki broj ovdje ima pravilo koje ste vi postavili i historiju koju možete pročitati.
Šta troši jedan slobodan dan
Postavlja se po vrsti odsustva.
- Radni dan
- Vikendi i praznici se preskaču. Godišnji odmor, gotovo uvijek.
- Kalendarski dan
- I vikendi se broje. Tako se često broji bolovanje.
Kad dani dolaze
Dva modela sticanja.
- Svi 1. januara
- Puna kvota od prvog dana. Jednostavno, a onaj ko ode u martu može biti iskoristio više nego što je stekao.
- Dvanaestina svaki mjesec
- Dani se stiču kako godina ide, pa osoba može potrošiti samo ono što je do tada došlo.
Za onoga ko je zaposlen tokom godine pita se posebno, na njegovom zapisu: proporcionalni dio, cijela godina, ili broj koji ste dogovorili.
Šta preživi 31. decembar
Ništa se ne prenosi
Neiskorišteni dani propadaju 1. januara.
Do određenog broja
Najčešće pravilo. Postavite gornju granicu i datum na koji preneseni dani istječu.
Sve se prenosi
Bez ikakve granice.
Preneseni dani koji istječu skidaju se na datum koji ste postavili, a to skidanje se upisuje u historiju stanja. Broj koji je pao uvijek se može objasniti.
Pogledajte to sa svojim vrstama odsustva.
Kratak razgovor, vaša pravila na ekranu. Postavimo vaše vrste odsustva, praznike i one koji odobravaju dok gledate.
Još u detalje
Ostatak WizzHire HR-a.
- Od kandidata do zaposlenogZaposleni kandidat postaje karton zaposlenog, već popunjen.
- Kadrovska evidencijaJedan personalni dosje po osobi, s dokumentima i rokovima.
- Organizaciona šemaOdjeli i linije odgovornosti, izvedeni iz samih kartona.
- OnboardingPrva sedmica teče po listi koja se sama pokreće.
- Kalendar odsustavaKo je kad odsutan, na jednom kalendaru koji čita cijeli tim.
- Ocjene učinkaSamoocjena, ocjena menadžera i kolega, jedna pored druge.
- SamoposluživanjeSvako vodi svoje podatke. Vi gledate cijeli tim.
- Vaša pravilaVrste odsustva, praznici i odobravanje su vaši, ne naši.