WizzHire

WizzHire HR · Ocjene učinka

Ocjene učinka i razgovor o napredovanju.

Ciklus u kojem sama osoba, njen menadžer i kolege odgovaraju na ista pitanja, pa razgovor vodite uz odgovore jedan pored drugog. Svrha je razgovor, a ne obrazac.

  • 14 dana besplatno, bez kartice
  • Bosanski ili engleski, po osobi
  • Podaci u EU

Ciklus

Tri odgovora na isto pitanje, svaki u svojoj koloni.

Samoocjena, ocjena menadžera i prosjek kolega stižu pitanje po pitanje, pa je razlika između toga kako osoba vidi sebe i kako je vidi tim vidljiva, a ne predmet rasprave.

  • Samoocjena, ocjena menadžera i prosjek kolega, pitanje po pitanje, a ne kao jedan broj na kraju.
  • Komentari kolega ostaju skriveni dok ne stigne dovoljno odgovora, pa se iz prvog pristiglog ne može izračunati ko je šta rekao.
  • Pravila vidljivosti određuju šta menadžer dijeli s osobom, a šta ostaje privatno kod HR-a.

Ko šta vidi

Ocjena je iskrena samo ako ljudi znaju ko je čita.

Zato se to odlučuje prije otvaranja ciklusa, a ne nakon što odgovori stignu. Svaka strana zna šta je njeno, šta se dijeli, a šta nikad ne izlazi iz HR-a.

Osoba vidi svoje

Svoju samoocjenu i ono što joj pravila vidljivosti dijele, na svojoj stranici, bez traženja kopije od HR-a.

Menadžer vidi svoj tim

Ograničeno na ljude koji se javljaju njemu, a ne na cijelu firmu, isto kako su ograničeni onboarding i odluke o odsustvu.

A dio ostaje kod HR-a

Šta menadžer dijeli a šta ostaje privatno je postavka, pa iskrena zabilješka ne postane iznenađenje u razgovoru.

Pogledajte to sa svojim pitanjima.

Kratak razgovor, vaš ciklus na ekranu. Postavimo pitanja, kolege i pravila vidljivosti dok gledate.