Evaluacija učinka i razgovor koji sledi. Vi birate ko koga ocenjuje, i kada ocene stignu do te osobe.
Primer. Imena i brojke su izmišljeni.
Evaluacija, u dva koraka.
Uključeno u paket Scale, a na nižim paketima kao dodatak.
Vi birate ko koga ocenjuje
Vođa svoj tim, tim svog vođu, više osoba jednu osobu ili parovi, uz samoevaluaciju. Pre pokretanja vidite sve parove.
HR zaključi, osoba čita
Zaključenjem poslednje osobe evaluacija je gotova.
Svaka ocena se čita cela, ne kao jedan broj.
Kartica svakog ocenjivača sadrži sve odgovore i njegovu ukupnu ocenu.
- Prosek stoji iznad kartica, uz broj predatih ocena.
- Vaša pitanja. Ocene od 1 do 5 ili od 1 do 10, pisani odgovori i izbori.
- Ništa ne stiže do osobe dok je HR ne zaključi, kada su sve ocene predate ili je prikupljanje završeno.
Pristup ne prati poziciju.
Čitanje ocena je pravo koje vi dodeljujete, a ne privilegija vođe tima.
- Dodeljeno, ne nasleđeno
- Rezultate čitaju samo oni kojima date pristup. Biti nadređeni ne otvara ništa.
- Osoba čita svoje
- Na svojoj stranici nakon zaključenja, uz ranije evaluacije, od najnovije.
- Ocenjivač vidi svoje obrasce
- Samo obrasce koje treba da popuni.