Iz ATS-a direktno u HR. Zaposleni kandidat postaje profil zaposlenog, već popunjen.
Primer. Imena i brojke su izmišljeni.
Od zaposlenja do tima, u tri koraka.
Ništa se ne kuca dvaput: profil počinje od prijave i prihvaćene ponude.
Kandidat je označen kao zaposlen
Pojavi se u listi Novozaposleni u HR-u.
Vi kreirate profil
Ime, kontakt i pozicija sa prijave, datum početka i plata sa ponude.
Pojavi se u imeniku
Profil čuva istoriju zapošljavanja i link na prijavu.
Četiri načina unosa, jedan HR sistem.
Kako god ljudi došli, njihovi profili prate ista pravila.
Iz selekcije
Zaposleni kandidati čekaju u listi Novozaposleni, već popunjeni.
Import
Šablon, provera koja ništa ne upisuje, pa samo ispravni redovi.
Ručno
Dodajte osobe jednu po jednu i pozovite ih kada želite.
Preko AI asistenta
Povežite Claude i dajte mu podatke. On pripremi nacrte profila za vašu potvrdu.
Profil radi i ako se osoba nikad ne prijavi.
Sa loginom vidi i svoje smene i odsustva.
- Pet polja za početak: ime, prezime, pozicija, datum početka i vrsta ugovora.
- Datum početka pokreće ostalo: rokove u protokolu i odsustva u prvoj godini.
- HR upisuje odsustva za one bez logina, a sve ih čeka kada se priključe.